Тренинг для тренеров
Мастерство
тренера — изнутри
Программа для тех, кто обучает других. Не теория о теории — живая практика, инструменты импровизации и реальный опыт 18 лет в поле.
14+
Лет опыта
20+
Тренеров обучено
Мой опыт — ваша выгода
Вы получаете не
курс — вы получаете практику
Каждый инструмент программы — это то, что я применяю сам. Не адаптированная теория, а живой опыт, который работает в зале.
14+
Лет в продажах и обучении
Я не перешёл в тренинг из академии. Я пришёл из поля — и всё, чему учу, прошло проверку реальными результатами.
20+
Тренеров обучено
За годы тренерской практики я работал с людьми из разных сфер. Это даёт понимание, которое невозможно получить из книг.
3 в 1
Тренер + Эксперт + Актёр
Актёрское образование изменило мой подход к работе с группой. Я передаю эти инструменты тренерам — это даёт конкурентное преимущество.
→
Вы не просто учитесь — вы растёте
Программа построена так, что каждый участник получает обратную связь на свой конкретный уровень. Рост виден уже после первой встречи.
Программа
5 встреч — полный
арсенал тренера
Каждая встреча — завершённый блок с теорией, практикой и личной обратной связью.
01
ДНК тренинга. Как учатся взрослые
- Поймёте, чем обучение взрослых отличается от любого другого — и как это менять тренинг
- Освоите цикл Колба: 4 стиля участников и как работать с каждым
- Научитесь управлять вниманием, работоспособностью и памятью группы
- Выстроите структуру тренинга, в которой ничего не теряется
- Поймёте, как создавать и держать энергетику в зале
02
Ролевой репертуар и импровизация
- Узнаете 8 ролей тренера и когда переключаться между ними
- Получите инструменты импровизации для работы с непредвиденными ситуациями
- Разберёте личный бренд тренера: из чего складывается и как выстраивать
- Научитесь работать на стыке фасилитации и презентации
03
Группа: динамика и сложные участники
- Научитесь читать стадии групповой динамики и управлять каждой
- Получите конкретные стратегии для 7 типов сложных участников
- Освоите ассертивное поведение тренера: твёрдость без конфликта
- Поймёте, как работать с молодой аудиторией (поколение Z)
04
Обратная связь и коучинговый подход
- Освоите формулу обратной связи, после которой участники меняются
- Научитесь дебрифингу: разбирать упражнения так, чтобы навык закрепился
- Получите инструменты коучинговых вопросов для работы в группе
- Поймёте, когда фасилитировать, а когда переходить в индивидуальную работу
05
Дизайн, результаты, аттестация
- Научитесь выявлять потребности в обучении и ставить трёхуровневые цели
- Освоите декомпозицию результатов: бизнес → поведение → знания/навыки/установки
- Разберёте посттренинг: форматы, инструменты, удержание результата
- Оцените результаты по уровням Киркпатрика
- Финальная аттестация: каждый проводит 20-минутный тренинговый блок с обратной связью
Кому подойдёт
Три пути —
одна программа
01
Индивидуальный тренер
Фрилансер или начинающий специалист, который хочет выйти на новый уровень профессионализма и уверенности в зале.
- Хочет системно выстроить свои навыки
- Ищет свой тренерский стиль и роль
- Готовится к работе с корпоративными клиентами
- Хочет отличаться от конкурентов
02
Повышение квалификации
Действующие тренеры компаний, которым нужны новые инструменты, свежий взгляд и работа над конкретными зонами роста.
- Опыт есть — хочется глубины и нового
- Сложности с определёнными типами групп
- Нужны инструменты измерения результатов
- Интерес к импровизации и коучинговым методам
03
Корпоративный заказ
Компании, которые хотят вырастить внутренних тренеров или повысить качество обучения команды менеджеров.
- Создать внутренний T&D-отдел с нуля
- Переобучить действующих тренеров компании
- Повысить качество обучения менеджеров
- Внедрить единый стандарт обучения
Почему работает иначе
Не академия —
живая практика
Импровизация как профессиональный инструмент
Техники театральной импровизации встроены в каждый модуль. Участники учатся думать и реагировать в моменте — это меняет работу с группой навсегда.
Обратная связь на каждом шагу
Не просто лекции — каждый участник проводит фрагменты тренинга и получает детальную обратную связь. Рост происходит через действие.
Реальные ситуации, не кейсы из учебника
Работаем с конкретными группами и задачами участников. Никаких абстрактных примеров — только то, с чем тренер сталкивается в своей работе.
Опыт, который продолжает работать
После программы — не просто сертификат. Участники уходят с конкретным планом развития и инструментами, которые применяют с первого рабочего дня.
Форматы обучения
Выберите формат
под свои задачи
Индивидуальный
Персональный трекинг
Для тренеров, которые хотят работать в своём темпе с индивидуальным вниманием.
- Программа адаптируется под ваши зоны роста
- Персональная обратная связь после каждого блока
- Гибкий график встреч
- Разбор ваших реальных тренингов
Открытая группа
Групповой формат
Сборная группа тренеров из разных сфер. Максимум практики и обмена опытом.
- До 12 участников в группе
- Практика на участниках группы
- Нетворкинг с коллегами из разных сфер
- Общий чат сопровождения 1 месяц
Корпоративный
Для команды компании
Программа для корпоративных тренеров или менеджеров, которых нужно научить обучать.
- Адаптация под продукт и специфику компании
- Работа с реальными задачами бизнеса
- Аттестация по стандартам компании
- Сопровождение внедрения после программы
Почему сейчас
Что подойдёт
на каждом этапе
Программа работает на любом уровне — важно выбрать правильную точку входа.
Этап
Ситуация
Рекомендация
Начинающий тренер
Есть желание обучать, но нет системы и уверенности в зале
Все 5 встреч Полная программа с нуля
Опытный тренер
Уже работаете, но чувствуете потолок или хотите новых инструментов
2–3 встречи Точечная работа по выбранным блокам
Менеджер по обучению
Отвечаете за T&D в компании, нужно выстроить систему и стандарты
Встречи 1, 4, 5 Дизайн и оценка результатов
Команда тренеров
Несколько тренеров компании с разным уровнем и задачами
Корпоративный Индивидуальная программа для команды
Оставить заявку
Обсудим вашу
программу
Расчёт стоимости — индивидуальный. Свяжусь в течение 24 часов.